（2015年昆明市非公有制經(jīng)濟組織出資人和社會組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班）

為進一步搞好民營保安服務(wù)公司黨組織建設(shè)工作，不斷鞏固、深化黨組織在民營保安服務(wù)公司的地位和作用，努力提升黨組織在民營保安服務(wù)公司的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，大力宣傳黨的路線方針政策。

2015年11月28日至30日，昆明紳頓保安服務(wù)有限公司總經(jīng)理（趙玉萍）被邀參加由中共昆明市委組織部、市兩類組織黨工委、中共昆明市委黨校共同組織實施的《關(guān)于做好2015年昆明市非公有制經(jīng)濟組織出資人和社會組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班》。此次培訓(xùn)受邀的是全市各地各單位遴選推薦的，有一定影響，行業(yè)代表性強的非公有制經(jīng)濟組織出資人和社會負(fù)責(zé)人，共100人。

中共昆明市委黨校是一所集培訓(xùn)科研、拓展訓(xùn)練、餐飲住宿、文體中心等功能于一體，擁有大中小教室、研討室、報告廳30多個，可同時容納1200人培訓(xùn)教學(xué)、就餐和住宿，年培訓(xùn)可達萬人規(guī)模的學(xué)校。中共昆明市委黨校（院）以《2013—2017年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》精神為指導(dǎo)，以新區(qū)啟用和市區(qū)黨校辦學(xué)體制改革為新起點，以做好“有為有位、大師大樓”兩篇文章為載體，緊扣市委、市政府中心工作大局，認(rèn)真解決好黨校為科學(xué)發(fā)展服務(wù)和黨校自身科學(xué)發(fā)展兩大主題，爭創(chuàng)軟硬件西部一流黨校。

會議高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，結(jié)合昆明市兩類組織黨建工作實際，在非公有制經(jīng)濟組織出資人和社會組織負(fù)責(zé)人中大力宣傳黨的路線方針政策，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟組織出資人正確看待黨建工作，深刻理解“黨建強、發(fā)展強”的辯證關(guān)系，進一步強化對兩類組織黨建工作重要性的認(rèn)識，理清兩類組織黨建工作思路，提高兩類組織工作者的政策水平和工作能力。

培訓(xùn)，堅持貫徹理論聯(lián)系實際的方針，采取專題講座、現(xiàn)場觀摩、結(jié)構(gòu)化研討和自主研習(xí)的方式，分四個模塊進行，專題講座的主題：圍繞互融共生、互促共進、走出具有非公企業(yè)特色的黨建之路，兩類組織黨建的熱點、難點、路徑。現(xiàn)場觀摩：昆明萬能出租車有限公司黨支部、中英安琪兒婦產(chǎn)醫(yī)院黨支部、云南瑞升煙草技術(shù)（集團）有限公司黨支委。結(jié)構(gòu)化研討：1、作為非公有制經(jīng)濟組織出資人、社會組織負(fù)責(zé)人，您怎樣理解在兩類組織中建立黨組織？2、您認(rèn)為當(dāng)前制約兩類組織黨建工作發(fā)展的突出問題有哪些？有什么建議？3、兩類組織如何實現(xiàn)黨建工作與兩類組織發(fā)展有機融合、互促共贏？團隊學(xué)習(xí)（班級文化建設(shè)與工具應(yīng)用）：1、導(dǎo)學(xué)；2、培訓(xùn)精彩回放；3、需求調(diào)研與培訓(xùn)評估。

在為期三天的黨校培訓(xùn)中，總經(jīng)理（趙玉萍）指出，充分認(rèn)識、理解黨組織在非公有制企業(yè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，深入分析非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的現(xiàn)狀，探討發(fā)揮作用的有效途徑和方式方法，推動企業(yè)黨組織作用的最佳發(fā)揮，促進非公有制經(jīng)濟健康、持續(xù)、快速發(fā)展，對于鞏固黨在“非公”領(lǐng)域的執(zhí)政根基十分重要。目前“非公”企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的主要途徑和方式：（一）建立參與企業(yè)決策的工作機制。一是建立“兼職型”為主體的直接參與機制。企業(yè)黨支部書記原則上由企業(yè)高管兼任，參加或列席辦公會和董事會。二是建立多渠道的間接參與機制。推薦優(yōu)秀黨員擔(dān)任企業(yè)骨干，提高黨員在企業(yè)決策層和管理層的比重，間接參與企業(yè)決策。三是建立和諧的企業(yè)黨政溝通機制。定期向企業(yè)行政通報黨建動態(tài)和員工思想狀況并及時反饋。(二)在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中參與企業(yè)管理。一是開展“建言獻策”活動;二是協(xié)助企業(yè)溝通協(xié)調(diào);三是發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。(三)在維護各方權(quán)益中確立政治核心地位。一是合理調(diào)處企業(yè)矛盾。通過“勞資對話會”的形式，及時了解掌握員工迫切需要解決的問題，并將影響企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的思想因素消除于萌芽之中。二是扎實推進談心談話活動。充分發(fā)揮業(yè)主與員工之間的溝通主渠道作用，當(dāng)好企業(yè)的“內(nèi)勤”，設(shè)立意見箱，幫助解決實際困難和問題。三是積極開展扶貧幫困活動。切實增強企業(yè)凝聚力，積極倡導(dǎo)社會新風(fēng)正氣。

趙總指出：目前，制約“非公”企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的原因，主要存在以下四個方面:一是各級黨委在適應(yīng)非公有制經(jīng)濟發(fā)展上還存在差距;二是非公有制企業(yè)在認(rèn)識黨組織作用發(fā)揮上還不夠到位;三是企業(yè)黨務(wù)工作者在推進黨組織作用發(fā)揮上還缺乏動力;四是企業(yè)黨員在促進黨組織作用發(fā)揮上還相對滯后。

為此，如何讓黨組織在“非公”企業(yè)中發(fā)揮重要作用：(一)努力營造黨組織發(fā)揮作用的良好環(huán)境。一是堅持放開搞活、放手實踐。二是堅持加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格指導(dǎo)。切實把黨建工作納入全局中去考慮、謀劃，確保企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃、同步推進。三是要堅持大力宣傳典型事例，消除防范抵制心理，善于挖掘多途徑、多形式發(fā)揮作用的先進經(jīng)驗和典型做法，不斷激發(fā)企業(yè)黨組織的競爭意識。(二)積極創(chuàng)新因企制宜的工作載體。一是培育黨建工作示范點;二是堅持以作為求地位;三是循序漸進，減少薄弱企業(yè)。(三)積極拓展黨組織發(fā)揮作用的滲透領(lǐng)域。一是延伸工作領(lǐng)域，參與重大問題決策;二是把握正確方向，確保改革發(fā)展穩(wěn)步推進;三是參與管理，發(fā)揮保障作用;四是堅持以人為本，切實增強企業(yè)的凝聚力和向心力。